Автоматизированная рейтинговая система
System
22 сессия открыта для внесения достижений. Достижения можно вносить до 15 января 2024 года. ВАЖНО дата получения достижения НЕ ПОЗДНЕЕ 31 ДЕКАБРЯ 2023 ГОДА
Авторизация
Отчеты
Помощь
Контакты
 
 ------------------------------------------------------
Во избежание некорректности отображения элементов системы установите интернет-браузер Google Chrome по ниже приведенной ссылке
http://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hl=ru&answer=95346
или
Нажмите на эту надпись!
------------------------------------------------------

Введение

Вы находитесь в разделе справочного руководства информационной базы показателей деятельности научно-педагогических работников КемГУ. Регламент работы с информационной базой был утвержден Ученым советом университета 27 июня 2012 года, во второй редакции - 27 ноября 2013 года. Распоряжением проректора по научной работе с 1-го декабря 2012 года администратором системы назначена Грузина Э.Э., начальник отдела ТСО.

Наиболее полно с правилами работы с информационной системой можно ознакомиться в документе "Правила работы с информационной системой"

Справочники

Все справочники построены по одному принципу. Для ознакомления рассмотрим общие управляющие компоненты справочников:

- добавить новые данные.
- произвести поиск/фильтрацию данных по некоторым признакам.
- редактировать существующие данные.
- удалить данные.

Во всех справочниках предусмотрена возможность сортировки представленной информации по убыванию и возрастанию. Чтобы воспользоваться данной функцией, необходимо нажать на надпись «Название» в заголовке таблицы.

Для удобного просмотра информации во всех справочниках реализован принцип многостраничности: .

Рассмотрим управляющие элементы подменю «Поиск»:

При нажатии на кнопку открывается дополнительное окно для выбора добавляемой информации, содержащее следующие управляющие элементы:

- произвести поиск/фильтрацию данных по некоторым признакам.
- просмотреть детальную информацию.
- добавить выбранные данные.
- закрыть дополнительное окно.

При нажатии кнопки в меню поиска происходит поиск/фильтрация данных по заданным параметрам.

При нажатии кнопки в меню добавления новых данных введенные данные сохраняются.

Сотрудники

Справочник «Сотрудники» хранит персональную информацию о сотрудниках университета: фамилия, имя , отчество, пол, должность, подразделение, дата рождения.

Достижения

Справочник «Достижения» хранит информацию о деятельности сотрудников университета. Все достижения разделены по сессиям.

При добавлении нового достижения все названия обязательно указываются в форме библиографического описания (см. образец и пример заполнения ниже), дату заполнения, показатель эффективности, соответствующий введенному достижению, и авторов достижения. У одного достижения может быть несколько авторов, для каждого автора определяется доля участия в процентах.

Образец заполнения пункта «Название»: Фамилия автора, идущего первым по алфавиту в списке авторов. Полное название [указать, если это электронный ресурс]/ Фамилии всех авторов в алфавитном порядке // Название издательства (конференции), год, и др.

Примеры заполнения пункта «Название» для статей:

  • Медведев, А.В. Система поддержки принятия решений при управлении развитием экономических систем [Электронный ресурс] / А.В. Медведев // Труды электронной Международной научной конференции «Современные проблемы информатизации в системах моделирования, программирования и телекоммуникациях». – Томск, 2009. Режим доступа: http://www.econf.rae.ru/pdf/2009/11/Medvedev.pdf
  • Горбунов, М.А. Комбинирование оптимизационного и имитационного подходов при оценке и анализе проектов реального инвестирования [Текст] / М.А.Горбунов, А.В.Медведев // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета имени академика М.Ф. Решетнева. – 2009. – Вып. 1(22). Часть 2. – С. 134-138.

Примеры заполнения пункта «Название» для Объемов НИР и ОКР:

  • Алукер, Э.Д. (рук.) «Лазерное инициирование энергетических материалов: режим резонансного фотоинициирования» (шифр заявки «2010-1.1-122-012-002). федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России», Государственный контракт от 22 марта 2010 г. № 02.740.11.0554 Уровень федеральный Срок реализации 1.03.2010 – 1.10.2012 Объем финансирования общий/за отчетный период: 5 000 000 руб./1 500 000 руб

Примеры заполнения пункта «Название» для Рецензирования диссертации:

  • Тайлаков О.В.(рецен), Казанин О.И. Обоснование схем многоштрековой подготовки выемочных участков газоносных угольных пластов на больших глубинах: автореф. дисс. докт. тех. наук, СПГГУ, С.-П. Москва, 2010 г.

Примеры заполнения пункта «Название» для Оппонирования диссертаций:

  • Антипов, А.Г. (оппонент), Ким, Л.Г. Вариативно-интерпретационное функционирование текста: теоретико-экспериментальное исследование: Дис. … докт. филол. наук. Кемерово, 2010. Защита состоялась 26.06.2010.

Примеры заполнения пункта «Название» для Руководства диссертаций:

  • Голев, Н. Д. (н. р.) Бринев К.И. «Лингвистическая теория и судебная лингвистическая экспертиза» /Д 212.088.01 г. Кемерово, ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет». Защита состоялась 25.06.2010.

Должности

Справочник «Должности» хранит информацию о должностях сотрудников университета.

При добавлении новой должности необходимо указать полное название и выбрать тип должности (академическая или административная), а так же можно указать комментарий к данной должности в пункте заметка.

Подразделения

Справочник «Подразделения» хранит информацию о факультетах и кафедрах университета.

Для навигации по справочнику используются вкладки в верхней части окна.

Показатели эффективности

Справочник «Показатели эффективности» хранит информацию о типах рейтинга, категориях деятельности, видах деятельности и показателях эффективности.

Для навигации по справочнику используются вкладки в верхней части окна.

Отчеты

Для составления отчетов необходимо перейти в раздел «Отчеты» и выберать один из вариантов составления отчета.

В настоящее время реализованы отчеты для различных типов рейтингов: «Отчет по ППС», «Отчет по кафедре», «Отчет по существующим показателям эффективности» и «Отчет с возможностью выбора квалификационных групп, факультетов, возрастного диапазона, пола, показателей эффективности и т.д.»,

Расчет рейтинга

Расчет рейтинга производится администратором системы. Процедура расчета рейтингов определяется регламентирующими документами КемГУ.

 
Закрыть