Автоматизированная рейтинговая система
System
Уважаемые коллеги! Достижения можно заносить до 29 Августа 2017 г. включительно. Внимание! Показатели, включенные в эффективный контракт, помечены префиксами "1-ЭК" и "2-ЭК"
Авторизация
Отчеты
Помощь
Контакты
 
 ------------------------------------------------------
Во избежание некорректности отображения элементов системы установите интернет-браузер Google Chrome по ниже приведенной ссылке
http://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hl=ru&answer=95346
или
Нажмите на эту надпись!
------------------------------------------------------

Введение

Вы находитесь в разделе справочного руководства информационной базы показателей деятельности научно-педагогических работников КемГУ. Регламент работы с информационной базой был утвержден Ученым советом университета 27 июня 2012 года, во второй редакции - 27 ноября 2013 года. Распоряжением проректора по научной работе с 1-го декабря 2012 года администратором системы назначена Грузина Э.Э., начальник отдела ТСО.

Наиболее полно с правилами работы с информационной системой можно ознакомиться в документе "Правила работы с информационной системой"

Справочники

Все справочники построены по одному принципу. Для ознакомления рассмотрим общие управляющие компоненты справочников:

- добавить новые данные.
- произвести поиск/фильтрацию данных по некоторым признакам.
- редактировать существующие данные.
- удалить данные.

Во всех справочниках предусмотрена возможность сортировки представленной информации по убыванию и возрастанию. Чтобы воспользоваться данной функцией, необходимо нажать на надпись «Название» в заголовке таблицы.

Для удобного просмотра информации во всех справочниках реализован принцип многостраничности: .

Рассмотрим управляющие элементы подменю «Поиск»:

При нажатии на кнопку открывается дополнительное окно для выбора добавляемой информации, содержащее следующие управляющие элементы:

- произвести поиск/фильтрацию данных по некоторым признакам.
- просмотреть детальную информацию.
- добавить выбранные данные.
- закрыть дополнительное окно.

При нажатии кнопки в меню поиска происходит поиск/фильтрация данных по заданным параметрам.

При нажатии кнопки в меню добавления новых данных введенные данные сохраняются.

Сотрудники

Справочник «Сотрудники» хранит персональную информацию о сотрудниках университета: фамилия, имя , отчество, пол, должность, подразделение, дата рождения.

Достижения

Справочник «Достижения» хранит информацию о деятельности сотрудников университета. Все достижения разделены по сессиям.

При добавлении нового достижения все названия обязательно указываются в форме библиографического описания (см. образец и пример заполнения ниже), дату заполнения, показатель эффективности, соответствующий введенному достижению, и авторов достижения. У одного достижения может быть несколько авторов, для каждого автора определяется доля участия в процентах.

Образец заполнения пункта «Название»: Фамилия автора, идущего первым по алфавиту в списке авторов. Полное название [указать, если это электронный ресурс]/ Фамилии всех авторов в алфавитном порядке // Название издательства (конференции), год, и др.

Примеры заполнения пункта «Название» для статей:

  • Медведев, А.В. Система поддержки принятия решений при управлении развитием экономических систем [Электронный ресурс] / А.В. Медведев // Труды электронной Международной научной конференции «Современные проблемы информатизации в системах моделирования, программирования и телекоммуникациях». – Томск, 2009. Режим доступа: http://www.econf.rae.ru/pdf/2009/11/Medvedev.pdf
  • Горбунов, М.А. Комбинирование оптимизационного и имитационного подходов при оценке и анализе проектов реального инвестирования [Текст] / М.А.Горбунов, А.В.Медведев // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета имени академика М.Ф. Решетнева. – 2009. – Вып. 1(22). Часть 2. – С. 134-138.

Примеры заполнения пункта «Название» для Объемов НИР и ОКР:

  • Алукер, Э.Д. (рук.) «Лазерное инициирование энергетических материалов: режим резонансного фотоинициирования» (шифр заявки «2010-1.1-122-012-002). федеральная целевая программа «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России», Государственный контракт от 22 марта 2010 г. № 02.740.11.0554 Уровень федеральный Срок реализации 1.03.2010 – 1.10.2012 Объем финансирования общий/за отчетный период: 5 000 000 руб./1 500 000 руб

Примеры заполнения пункта «Название» для Рецензирования диссертации:

  • Тайлаков О.В.(рецен), Казанин О.И. Обоснование схем многоштрековой подготовки выемочных участков газоносных угольных пластов на больших глубинах: автореф. дисс. докт. тех. наук, СПГГУ, С.-П. Москва, 2010 г.

Примеры заполнения пункта «Название» для Оппонирования диссертаций:

  • Антипов, А.Г. (оппонент), Ким, Л.Г. Вариативно-интерпретационное функционирование текста: теоретико-экспериментальное исследование: Дис. … докт. филол. наук. Кемерово, 2010. Защита состоялась 26.06.2010.

Примеры заполнения пункта «Название» для Руководства диссертаций:

  • Голев, Н. Д. (н. р.) Бринев К.И. «Лингвистическая теория и судебная лингвистическая экспертиза» /Д 212.088.01 г. Кемерово, ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет». Защита состоялась 25.06.2010.

Должности

Справочник «Должности» хранит информацию о должностях сотрудников университета.

При добавлении новой должности необходимо указать полное название и выбрать тип должности (академическая или административная), а так же можно указать комментарий к данной должности в пункте заметка.

Подразделения

Справочник «Подразделения» хранит информацию о факультетах и кафедрах университета.

Для навигации по справочнику используются вкладки в верхней части окна.

Показатели эффективности

Справочник «Показатели эффективности» хранит информацию о типах рейтинга, категориях деятельности, видах деятельности и показателях эффективности.

Для навигации по справочнику используются вкладки в верхней части окна.

Отчеты

Для составления отчетов необходимо перейти в раздел «Отчеты» и выберать один из вариантов составления отчета.

В настоящее время реализованы отчеты для различных типов рейтингов: «Отчет по ППС», «Отчет по кафедре», «Отчет по существующим показателям эффективности» и «Отчет с возможностью выбора квалификационных групп, факультетов, возрастного диапазона, пола, показателей эффективности и т.д.»,

Расчет рейтинга

Расчет рейтинга производится администратором системы. Процедура расчета рейтингов определяется регламентирующими документами КемГУ.

 
Закрыть